Leadership

  • Profilbasierende Führungskräfteentwicklung
  • Rollen- und Selbstverständnis der Führungskraft
  • Teamführung – und Motivation
  • Führen durch Mitarbeitergespräche
  • Soziale – und Kommunikative Kompetenz
  • Die Führungskraft als Coach
  • Teamführung und Standortbestimmung
  • Reflexion und Optimierung des eigenen Führungsverhaltens
  • Einzelcoaching inkl. Motivations- und Führungsprofil